行政法规编号:6115-02
与政策系列编号:6115相关
题目:提前退休计划
目的
表达资格条件和申请的行政程序
还能从学校拿到提前退休的福利.
声明
谈判单位员工
接受集体谈判的雇员的提前退休规定
agreements shall be governed by those agreements; failing such provisions, Administrative
规则应适用.
每年更新的管理/豁免和保密员工
资格
有资格申请提早退休福利的雇员包括:
- 在1995年1月1日以前入职的员工 在博天堂官方连续工作十(10)年，并希望尽早离职 在65岁之前退休，但不能在55岁之前退休;
- 在1995年1月1日之后但在7月之前的雇员 2000年1月1日，并且在博天堂官方连续工作了15年 作为雇员，并希望在65岁之前提前退休，但不希望在55岁之前退休;
- 在俄勒冈州PERS工作满30年且第一天入职的员工 在1995年1月1日之前，谁已经连续接受博天堂官方检查10次 在职多年且希望在65岁前提前退休的;
- 在俄勒冈州PERS工作满30年且第一天入职的员工 是在1995年1月1日之后，但在2000年7月1日之前，谁在博天堂官方工作了 连续工作满十五(15)年并希望提前退休的 65岁之前.
凡入职日期为2000年7月1日或之后的雇员，均不符合资格 提前退休的福利.
效益参数
符合条件的雇员可以享受这项提前退休福利，为期五年
或者到65岁，以较短的为准.
这项福利包括每月相当于1英镑的提前退休津贴.25 雇员在36个月内连续工资最高的12个月的百分比 在提前退休生效日期之前. 基本工资 不包括加班、超载或在工作期间积累的任何其他额外工资 雇员的最后36个月. 所有提前退休津贴将直接支付 直接存入提前退休人员指定账户.
此外，对于提前退休人员，只提供团体医疗、牙科和视力保险 将继续为活跃的、每年可续期的员工提供保险 在大学里，在他们目前参加的同一组保险中. 早期的 退休人员可能不参加更高水平的医疗、牙科和视力保险 他们是在提前退休的时候加入的. 本报道为前期报道 退休人员将按合同规定的相同条款和条件提供 员工通过大学保险计划.
提前退休人员可以自费继续购买现有的家属 大学保险计划中的医疗、牙科和/或视力保险. 保险费 其受抚养人的参与金额将从提前退休人员的金额中扣除 付款前每月津贴金额. 不包括任何额外保费 该津贴由提前退休人员直接支付给学院. 可用性 保险费用可能会有变化. 家属将继续参与 在医疗、牙科和视力方面的计划随着提前退休而取消 由雇员在提前退休时，或在以后的开放登记期间 期. 提前退休人士是否应放弃他们不符合资格的受赡养人 re-enrollment.
该津贴将在提前退休人员满65岁当月的最后一天结束 年龄或完成最多五年的退休计划(60个月) 付款)，以先发生者为准. 团体医疗、牙科和视力保险 保险也将在这个时候结束，或者如果提前退休人员获得保险，可能会提前结束 通过外部就业或符合条件的医疗、牙科或视力保险 医疗保险.
如果提前退休领取失业救济金，那么所有的提前退休救济金都会领取 该地区将停止并不再承担进一步的义务. 员工可能不会收到 本计划与任何地区提供的长期残疾计划同时提供的福利.
如果提前退休人员死亡，津贴将停止发放. 如符合资格的受养人 目前是否参加团体医疗、牙科和/或视力保险 根据提前退休计划，这些保险将继续适用于家属 并将由学院支付. 保险范围将继续覆盖原始的余额 提前退休合同，如果受扶养人获得医疗保险，可提前终止; 通过外部就业获得牙科或视力保险或符合医疗保险资格.
申请过程
高校职工如果达到规定的退休人数，可以申请提前退休
常年连续、签约员工到博天堂官方并定期进行
提前退休时受雇于学院. 学院批准的假期
不构成连续工作年数的中断，但不计算在内
随着时间的流逝.
大学职工至少要在90岁前申请提前退休计划 退休日期前90天，本计划自第一天起生效 下一个月. 提前退休的要求应以书面形式提出 提交总统考虑. 提前退休福利没有追溯力. 总统保留根据具体情况作出例外规定的权利.
通过日期:1985年6月18日
DATE (S) OF REVISION(S): 4/12/88; 6/21/88; 1/30/90; 11/18/03; 3/16/04; 9/1/09; 1/12/12;
1/10/18; 12/2/21
上次覆检日期: