单板策略系列号:6090
题目:绩效考核
目的
通过定期安排为员工提供专业成长和发展
与他们的各种职责有关的绩效反馈.
声明
谈判单位员工
与集体谈判的教员和
机密雇员包含在每个集团的集体谈判协议中.
如果议价协议是沉默的,董事会政策和行政规则是什么
无议价权的员工也适用.
Non-Bargaining员工
董事会指示主席确保行政管理的发展和维持
规定定期绩效文件化体系的规则、惯例和程序
查看这些员工组.
采用日期:05/12/83
DATE(S) OF REVISION(S): 05/18/88; 07/21/93, 1/18/12; 10/18/17
DATE OF LAST REVIEW: 1/18/12; 10/18/17; 11/17/21